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43. 诚实分级总结

维度：组织架构调整、岗位与能力重塑、文化与激励机制、人才规模变化、业务模式变革

维度 情报覆盖程度 关键发现 数据分级
组织架构调整 间接推断 中冶矩阵式协同、中建子企业专业化分工
岗位与能力重塑 有限直接信息 机器人运维、数字化管理、城市更新复合能力
文化与激励机制 几乎无直接信息 未在情报中披露
人才规模变化 无数据 未在情报中披露
业务模式变革 较充分 装配式建筑、智能建造、现房销售、城市更新 +
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